Maunya, sih, Anda bekerja dalam suasana yang nyaman, damai, dan saling mendukung. Apa daya, kadang-kadang keadaan berkata lain.

Anda, atau divisi Anda, harus bersaing dengan rekan kerja atau divisi lain untuk sebuah proyek atau tugas. Menyebalkannya, mereka melakukan cara-cara tidak sportif alias bersaing tidak sehat. 

Sebenarnya kompetisi di dunia kerja itu hal biasa, begitu pula persaingan di satu kantor, bahkan di dalam satu divisi. Kompetisi diperlukan agar kinerja Anda dan rekan kerja meningkat, sehingga kantor mendapatkan hasil terbaik.

Tapi namanya juga manusia; rasa benci atau iri (juga dendam pribadi) membuat Anda tiba-tiba terjebak dalam persaingan tidak sehat.

Belajar dari drakor Branding in Seongsu, persaingan tidak sehat di kantor baik dengan rekan kerja atau antar divisi sebenarnya tak perlu ditakutkan. Anda bisa mengatasinya, seperti cara Kang Na-eon dan So Eun-ho menghadapi persaingan tidak sehat di kantor mereka!

1. Tetap tenang

Meski panas membara dalam dada, calon pemenang selalu bersikap tenang. Jangan mudah terprovokasi persaingan antar divisi; berusahalah (terlihat) senetral mungkin. Semakin tenang kita menghadapi persaingan yang menyebalkan, semakin 'panas' mereka yang bersaing tidak sehat. Yes, 1-0 untuk Anda.

2. Kenali rekan kerja

Baik rekan satu tim atau rekan pesaing, kenali karakter mereka lebih dekat. Pertajam intuisi Anda untuk menentukan apakah mereka bisa Anda andalkan atau harus Anda waspadai.

Mengenal lebih jauh rekan satu tim sangat penting, agar setiap orang bisa berkontribusi maksimal. Dalam Branding in Seongsu, Kang Na-eon (yang bertukar tubuh dengan So Eun-ho) menyadari bahwa timnya yang dijuluki "underdog" ternyata punya kelebihan masing-masing sejak ia mengenal mereka lebih dekat. 

Cara ini bisa membuat tim Anda lebih solid, sekaligus lawan jadi keder melihat kekompakan Anda; 2-0 untuk Anda.

3. Balas dengan prestasi

Kuncian dalam menghadapi persaingan tidak sehat: Jangan pakai cara kotor untuk membalas perlakuan menyebalkan rekan kerja Anda!

Jika rekan kerja pesaing berniat menjatuhkan Anda dengan segala cara, selain bersikap tenang, balas dengan prestasi. Keberhasilan Anda dan tim di tengah tekanan akan membuktikan kalau Anda memang hebat. Bahkan jika akhirnya Anda kalah dalam urusan proyek pun, Anda tetap menang dengan tidak terprovokasi persaingan tidak sehat ini. Yap, Andalah pemenang sejati!

 

Zornia Harisantoso

---

Topic

#persaingantidaksehat, #tipskarier, #brandinginseongsu, #koreancorner

---