Jika Anda ingin dipromosikan, modalnya tidak cukup hanya dengan kemampuan yang Anda miliki. Anda juga perlu menunjukkan perilaku yang meyakinkan atasan bahwa Anda pantas menerima promosi itu.

Atasan ingin melihat bukti kalau Anda adalah karyawan berharga perusahaan, yang lebih menonjol dan termotivasi daripada rekan-rekan lainnya. Gimana caranya untuk meyakinkan atasan dan perusahaan kalau Anda mampu? Dalam artikel di Newsweek, para direktur perusahaan dan eksekutif di Amerika Serikat menawarkan beberapa tips untuk bisa meraih promosi jabatan di kantor.
 

1/ Membangun Kepercayaan

Langkah pertama adalah membangun kepercayaan atasan dan perusahaan. Setiap perusahaan pasti menginginkan karyawan yang dapat mereka percayai. Karyawan ideal bagi mereka adalah yang peduli dengan masa depan perusahaan serta bekerja dengan visi dan misi yang sejalan dengan perusahaan.
 
Whitney Keller, direktur di KPMG, Atlanta dalam Newsweek mengatakan kalau kepercayaan dari perusahaan akan bisa memajukan karier Anda dengan cepat. Jadi, kenali atasan dan perusahaan tempat Anda bekerja. Lalu, selaraskan cara bekerja Anda dengan kebutuhan dan harapan mereka. Semakin Anda bisa mengambil alih dan menyelesaikan berbagai tugas yang meringankan beban atasan, maka mereka akan melihat Anda telah berhasil memenuhi harapan mereka.
 

2/ Jadi Pemain Andalan Tim

Hampir semua persyaratan untuk menjadi karyawan sebuah perusahaan adalah bisa bekerja sama dalam tim. Meskipun kesannya simple, tapi bisa bekerja dengan baik dalam tim tidak mudah. Apalagi jika Anda berhadapan dengan anggota yang kepribadiannya menyulitkan.
 
Namun, di sinilah kemampuan Anda beradaptasi dan menyelesaikan masalah dilihat. Jika Anda bisa bekerja sama dengan kompak dan terlihat menonjol di tim Anda, atasan akan lebih menyadari kemampuan Anda.
 
Jenny Knighting, pendiri dan CEO perusahaan pemasaran Nutcracker Agency bilang kalau karyawan yang bisa memimpin kerja sama tim dan menghargai pendapat semua anggotanya adalah calon manager yang diincar oleh perusahaan.
 

3/ Berusaha Keras

Sudah menjadi rahasia umum kalau ingin menonjol di antara sekian banyak pegawai, Anda harus berusaha keras mengasah kemampuan Anda. Stacy Poritzky, vice president bagian enterprise brand and marketing strategy American Express, New York, memberitahu kalau cara terbaik untuk memperlihatkan kepada atasan bahwa Anda siap untuk dipromosikan adalah mulai bekerja dalam level yang lebih tinggi daripada yang biasa Anda lakukan selama ini.
 
Untuk menentukan level yang ditargetkan, Stacy Poritzky menyarankan kalau mencari tahu lewat mentor yang Anda percaya, kemampuan apa yang diperlukan untuk bisa naik jabatan. Setelah tahu dan mengasah kemampuan tersebut, carilah peluang untuk menunjukkannya dalam pekerjaan Anda.
 

4/ Berani Mengambil Risiko

Whitney Keller bilang kalau kelemahan kebanyakan karyawan, terutama yang masih baru, adalah takut untuk berbuat kesalahan. Akhirnya mereka tidak berani mengambil risiko. Bahkan untuk bertanya ataupun meminta bantuan saja mereka tidak mau. Padahal meminta bantuan bukanlah tanda kelemahan, melainkan cara efektif untuk mempelajari keterampilan baru.
 
Whitney Keller juga mengatakan kalau tidak berani mengambil risiko hanya akan menghalangi Anda untuk mengambil keputusan yang tepat dan menunda tindakan yang bisa membuka jalan bagi Anda dalam mencapai jenjang karier selanjutnya.
 

5/ Aktif Berpendapat

Ide-ide cemerlang Anda hanya akan sampai ke atasan jika Anda aktif berbicara saat rapat ataupun diskusi. Jadi, mulailah keluarkan suara Anda. Bahkan Colin Gray, CEO Alitu and The Podcast Host menyarankan untuk bicara dengan terbuka pada atasan rencana Anda untuk mendapatkan promosi di perusahaan.
 
Menurut Colin Gray, dengan berdiskusi soal ambisi Anda, atasan akan memberikan berbagai saran untuk mencapainya. Mulai dari key performance indicators (KPI) yang harus dicapai, cara bisa menonjol di tim, hingga tugas mana yang perlu Anda lakukan. Atasan pun jadi tahu kalau Anda serius ingin memberikan kontribusi bagi perusahaan.
 

6/ Menerima Kritik dan Saran

Nah, kalau sudah menerima saran dari atasan, ikutilah saran itu dengan sebaik-baiknya, agar atasan melihat keseriusan Anda. Selain itu, Leanna Devinney, vice president Fidelity Investments di Boston bilang kalau penting bagi karyawan untuk bisa menerima kritik atas kinerjanya.
 
Kritik yang membangun bisa membantu perkembangan kerja Anda di perusahaan. Apalagi kritik tersebut berasal dari atasan senior yang sudah berpengalaman. Jika Anda bisa belajar dari mereka, maka karier Anda bisa maju dengan pesat.
 

7/ Pantau Kemajuan Diri Sendiri  

Fokuslah pada tujuan dan rencana terhadap karier Anda di perusahaan itu. Buat catatan untuk diri sendiri tentang kemajuan yang sudah Anda raih dan target mana saja yang sudah tercapai. Dengan begitu rencana Anda akan tetap terarah dan promosi pun bisa segera didapatkan. (f)

 
Baca juga:
Agar Sukses Melaluinya, Cek 5 Tahap Perkembangan Karier Ini
5 Keterampilan Wajib Dimiliki Wanita Karir di Tahun 2022
Agar Karier Makin Cemerlang, Jaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja
 
 

---

Topic

#Tips, #Promosi, #Jabatan, #Kantor

---